■裴龙翔马思华黄兴
本报讯行云流水的五指山、栩栩如生的八骏图、严丝合缝的星光配、完美无瑕的冬梅绣……在宝鸡机床集团有限公司的展厅里，一场“炫技”的展览正在举行。冰冷坚硬的金属在职工们的奇思妙想和精准操作之下成了一件件精美绝伦的艺术品。让一台台高精尖的数控机床“随心而动”，这份深厚的功力与宝鸡机床持续多年的技能人才培养密不可分。记者在“全国工会媒体丝路行”采访中了解到，通过坚持不懈地开展“双五”人才素质提升工程（五级一线技能人才上升通道、五级职工创新工作室），技能人才正成为宝鸡机床产品结构调整和转型升级的中坚力量。
高技能人才的持续涌现，离不开体制机制的不断创新。宝鸡机床坚持每两年举办技能人才大会和科技创新大会，每两年开展一次技术骨干、工人技师、高级技师复审评聘和全员岗位练兵、技术比武、劳动竞赛，建立起了从“技术骨干—助理技师—技师—高级技师—宝鸡工匠”五个层级的技术工人职业生涯晋升通道，使高技能人才上升步步有阶梯。同时该公司还注重设立科学合理的薪酬体系和鼓励激励机制，按照“岗位靠竞争，收入靠贡献，提倡创新，鼓励奉献”的分配原则，累计共奖励30多人次，金额达20多万元。
在今年五月份召开的企业第二届技能人才大会上，11个车间、子公司级职工创新工作室予以命名授牌。至此，工作室涵盖了全集团重点生产车间和关键岗位工序，实现了重点岗位全覆盖，公司五级职工创新工作室框架进一步完善。据了解，从2013年开始，宝鸡机床着力创建技能大师工作室，通过制定实施方案，逐步创建车间、子公司级、集团公司级、市级、省级、国家级五个层级的职工创新工作室，并为工作室赋予了技术培训、质量改进、名师带徒等职能。近年来，宝鸡机床依托各级工作室，完成中高档及自动化新产品的各项任务50多项，累计为企业培养高档数控机床装配工、数控试车、加工中心操作工等技能人才40多名，取得创新成果60多项。
“跑道”越筑越宽，职工在技能提升的道路上全速奔跑。目前，该公司高技能人才达到300多人，占企业总职工数近10%，荣获宝鸡市级以上荣誉称号的高技能人才有50余人，10多项职工技术创新成果荣获全总职工创新项目、陕西省职工先进操作法奖励。
■摄影黄兴
